Ciudad de México, 4 de diciembre de 2021.- Mercedes-Benz Autobuses recibió por tercer año consecutivo, el certificado HRC Equidad MX, por implementar y promover políticas de no discriminación, creación de grupos de recursos para trabajadores o consejos de diversidad e inclusión, así como actividades públicas para apoyar la integración Lgbt.
A lo largo del tiempo, el distintivo HRC Equidad MX se ha convertido en un poderoso instrumento de cambio positivo, al modificar la manera de abordar la diversidad e inclusión dentro de compañías en México, para asegurar el éxito profesional de todas las personas por igual.
De igual forma, el trabajo continuo de líderes corporativos y partners, como la Alianza por la Inclusión y la Diversidad Laboral (Adil), — quienes trajeron este índice a nuestro país y año con año han apoyado a las empresas a certificarse —, han impulsado a la fuerza laboral innovadora y diversa de hoy, como parte de la estrategia del futuro que ayudará a las empresas a mantenerse competitivas en los próximos años.
“En Mercedes-Benz Autobuses nos caracterizamos por la pasión con la que realizamos nuestras labores diarias y esto incluye la dedicación y compromiso para garantizar que la inclusión Lgbt sea una realidad en nuestros lugares de trabajo. Nos enorgullece recibir nuevamente esta distinción, en su edición 2022 y continuaremos creando espacios incluyentes y mejores para todos nuestros colaboradores”, expresó Perla Saucedo, directora de Recursos Humanos de Mercedes-Benz Autobuses.
