Ciudad de México, 10 de diciembre de 2021.- De acuerdo con la Encuesta Regional 2020, realizada por el Ipade, el esquema laboral en México ha cambiado “para siempre”; actualmente, se estima que el porcentaje de personas con trabajo remoto permanente es del 68% a raíz de la crisis sanitaria, llegando a niveles de aceptación superiores al 80%, según el mismo estudio.
Ante un escenario retador, en México existía una nula cultura digital y de trabajo remoto, por lo que los esfuerzos para hacer que esto fuese posible se triplicaron ante la necesidad de continuar creando y produciendo. A pesar de los altos niveles de aceptación, el país necesita enfocar sus esfuerzos para lograr condiciones aptas para el teletrabajo, como la capacitación para los líderes de las empresas.
De acuerdo con “The Cities Best Facilitating Remote Work: A Global Index”, México ocupa el lugar 78 de 80 participantes como lugares más óptimos para home office. El estudio revela que factores como infraestructura, salud mental, ubicación, costos de vida y capacidad de organización son algunos de los elementos principales a tomar en cuenta. Asimismo, la capacidad de liderazgo, gestión de los equipos, comunicación interna y cuidado de la salud mental se han vuelto aspectos clave en camino a la preparación para una cultura de trabajo remota.
Adaptar una nueva manera de crear requiere de esfuerzo, tecnología, comunicación y preparación por parte de empresas y colaboradores, así como empatía y una serie de habilidades más humanas. Debido a esto, a continuación, te compartimos algunas conferencias gratuitas y virtuales en las que podrás capacitarte con los expertos y líderes en tech en la región de Latinoamérica, quienes serán parte del AwesomeFest, festival tecnológico más grande de la región.
● Rethinking work culture. Impartida por Aaron Landeros, regional manager Latam de AngelHack. Esta conferencia planea abordar los ángulos más humanos para adaptar y adoptar una cultura digital. Crear y transformar empresas para las nuevas economías requiere de una dedicación especial para la transición, en la cual es necesario replantearse ¿cuáles son las 3 cosas que deben hacer los líderes por los colaboradores? ¿Cómo afecta el trabajo remoto a la salud psicológica y emocional? y ¿Qué hacer para que los colaboradores se mantengan sanos, felices y comprometidos? Una cultura remota no representa retos que frenen el camino, sino que permite innovar procesos, enfocar recursos y crear nuevos principios.
● Nómadas digitales, una nueva tribu del trabajo remoto. En voz de Joanna Prieto, co-fundadora de GeekGirls Latam. Mediante este espacio, Joanna abordará los temas más “escondidos” tras la creación de una cultura digital de trabajo y cómo hemos logrado tener una nueva “especie laboral”, llamada “Nómadas Digitales”. La verdad sobre quiénes son, cómo aportan con su innovación, cómo están transformando el mundo, que los convirtió en una de las personas con mayor capacidad de adaptación a las industrias 4.0, con quién trabajan, cómo y bajo qué condiciones, son algunas de las interrogantes que serán respondidas ante esta conversación.
Ambas conferencias buscan orientar a los nuevos talentos digitales y a las empresas a encontrar caminos adecuados para crear una cultura de innovación digitalizada que sea adecuada para un país como México. Las mismas serán en vivo y estarán disponibles de manera gratuita a través de AwesomeFest, a partir del 14 de diciembre.
