Cecilia Collazo*
Ciudad de México, 9 de febrero de 2023.- Vivimos un momento excepcional de creación de conocimiento, tenemos a universidades, empresas privadas y gobiernos generando investigación, buscando la cura para alguna enfermedad, viajando al espacio o simplemente resolviendo un problema de la vida cotidiana.
Estamos inmersos en la cuarta revolución, la de los cambios tecnológicos, de la digitalización de las finanzas, la del Internet de las Cosas (IoT) y las posibilidades que nos dan las aplicaciones en la nube para mejorar el trabajo en todos los sectores de la economía y la vida en general.
Hoy en día, necesitamos el talento de todos -hombres y mujeres- y es el momento de incorporar todas las voces a la investigación y a la generación de conocimiento; no obstante, las mujeres no han sido reconocidas lo suficiente en la ciencia y carecen de las mismas oportunidades que sus compañeros.
De acuerdo con datos del Informe sobre la ciencia 2021, realizado por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación Ciencia y Cultura (Unesco), las mujeres representan a nivel global, el 28% de los graduados en ingeniería.
Mientras que, en la industria de la Inteligencia Artificial (IA), son solamente el 22% del total de personas que trabaja en este sector y cuando ellas fundan sus propias empresas, las mujeres reciben menos del 3% del capital riesgo total invertido, en comparación con los hombres.
La colaboración es clave
Para Baufest es importante que el desarrollo del conocimiento sea un proceso colaborativo entre investigadores. La experiencia nos dice que para alcanzar buenos resultados en el desarrollo de software, la participación de los hombres y mujeres debe ser por igual.
El enfoque que seguimos, de integrar la tecnología y las personas, nos ayuda a apreciar y valorar todas las opiniones en una investigación sin importar quién las originó. Para nosotros no puede ser de otra manera, ya que tenemos el objetivo de desarrollar una tecnología más humana.
Como parte de nuestros Principios de Tecnología Centrada en las personas, apoyamos en un proceso de creación que busca conectar y empoderar a los colaboradores, productores, proveedores, usuarios, beneficiarios y clientes, a través de la tecnología de software, respetando la diversidad y promoviendo la inclusión.
¿Qué hacemos para respaldar este compromiso? promovemos una cultura reflexiva, que nos ayude a identificar desafíos y que permita aprender colectivamente. Fomentamos el diálogo y el intercambio de experiencias para enriquecer nuestra postura y abordaje organizacional de los proyectos, procesos y resultados
Estamos comprometidos individualmente a velar por los valores de estos principios y apoyarnos mutuamente para tomar mejores decisiones, de manera para poder potenciar el impacto positivo en el entorno en el que intervenimos.
Reconocimiento
Hoy que celebramos el Día Internacional de las Niñas y Mujeres en la Ciencia queremos pronunciarnos para que se reconozca y ejerza su participación e igualdad de oportunidades frente a sus colegas y que no prevalezca la marginación y mucho menos la violencia, en cualquiera de sus formas, sobre las mujeres.
Deseamos que se genere un ambiente de trabajo que promueva el libre intercambio de opiniones y que cada una de ellas sea tomada en cuenta desde un punto estrictamente profesional; que se haga con criterios imparciales, que garanticen que se seleccione el mayor aporte intelectual.
Creemos también que es importante fomentar la semilla del emprendimiento, de la creencia en las ideas propias y la necesidad de acompañar los nuevos proyectos, desde la concepción, la planeación y la ejecución apoyando cada paso tanto de forma intelectual como financiera.
En Baufest, pensamos que la mejor forma de conmemorar esta fecha es haciendo un compromiso entre todos, hombres y mujeres, para desarrollar nuestras capacidades a favor de un mejor futuro, trabajando para que las nuevas generaciones gocen de un mejor porvenir y sean conscientes de la importancia que juegan las personas.
Nos unimos al reconocimiento del trabajo de las mujeres en la ciencia y les enviamos un afectuoso abrazo, acompañado de las mejores intenciones para cerrar la brecha de género que existe en la investigación científica.
* Head of Operational Excellence (del área del BIT) en Baufest y docente en la UTN en Bs As.
Así es como las niñas revolucionarán el sector tech en México y Latam
Si bien las mujeres se abren camino en todas las industrias económicas en México, aún existe un largo camino por recorrer ante las barreras sociales, culturales, familiares y laborales que envuelven al mundo digital para las niñas y jóvenes en el país. De acuerdo con cifras de la ONU, durante 2022 las mujeres representaron apenas el 19% de personas graduadas en carreras enfocadas en las Ciencias y Tecnologías, mientras que solo el 25% encuentra trabajos en el área informática.
Frente a esta brecha tecnológica y cultural que es un tema vigente por atender a nivel global, la ONU proclamó el 11 de febrero como el día para promover la labor de las mujeres en el área Stem, mediante el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
De acuerdo con María Vélez, ceo y co-fundadora de Crack the Code, edtech especializada en la enseñanza de programación y tecnología para los más jóvenes “Fechas como hoy tienen una gran impacto social y cultural en el país y a nivel Latam, ya que, aunque hemos tenido grandes avances en la promoción y empoderamiento de niñas y mujeres en el área tecnológica, México aún tiene muchas cosas por atender para alcanzar la paridad en temas tech”.
Según Vélez, actualmente ya no hay otro camino, la ciencia necesita más que nunca a mujeres y niñas dentro de sus filas, esto permite no solo una mayor inclusión y ampliación del talento, sino que además puede generar mayores beneficios para las empresas y la sociedad. De acuerdo con datos de EAE Business School, la diversidad en las empresas tecnológicas genera hasta 33% mayor rentabilidad, pero no solo es eso, al impulsar y empoderar a jóvenes y niñas a adentrarse al mundo digital, comienzan a romperse algunos prejuicios para tener un impacto real, medible y positivo frente a la brecha de género en el país, pues de acuerdo con el Fondo Monetario Internacional, tan sólo por acortar las diferencias entre hombres y mujeres, el PIB de los países con desigualdad puede crecer hasta 35%.
La especialista menciona que, como padres y sociedad, hay dos cosas que pueden realizarse para ayudar a las más pequeñas a ser parte del sector tecnológico y el cambio social que esto conlleva:
1. Edad temprana. Acercar a las niñas desde temprana edad a cursos especializados que enseñan disciplinas a través de herramientas tecnológicas. Esto despertará en ellas la curiosidad y habilidades no sólo de amplio espectro como el conocimiento matemático o la resolución de problemas, sino que le dará un panorama más amplio sobre las posibilidades para formar su futuro profesional y social. Habrá quien descubra que ser una científica le apasiona o que, contrario a lo que le decían, encontrará que ser ingeniera está bien y también quien descubra en el diseño y la edición su felicidad y lo haga como los grandes artistas y creadores del futuro. Inculcando estos pensamientos y acercando las herramientas adecuadas, las niñas podrán aprender de forma divertida, sin prejuicios y apta para su edad.
2. Eliminar tabú cultural. Las profesiones del futuro no tienen género y las niñas y jóvenes también tienen algo por decir y hacer para transformar el sector, solo es cuestión de tiempo. Contrario a lo que se cree, ninguna industria es sólo para un género, mucho menos la tecnología es una disciplina solo para hombres y para crear un cambio real es necesario empezar por romper el tabú desde casa.
“Debemos alentar a las niñas de hoy y mañana a enfrentar riesgos y romper los estereotipos de género que han influido en la toma de decisión de carreras profesionales para las jóvenes mexicanas. Para esto es necesario que empresas, sociedad y academia nos pongamos manos a la obra para construir un entorno que promueva el talento sin importar el género y brindar herramientas que les permitan atravesar los retos de transformación social que aún persisten en el país. Ayudemos a las niñas y adolescentes de nuevas generaciones a ser las nuevas grandes inventoras, programadoras y científicas que el mundo del futuro va a necesitar”, concluyó Vélez.
